Altkom Akademia - Szkolenia i kursy informatyczne

KATALOG SZKOLEŃ ŚCIEŻKI CERTYFIKACYJNE EGZAMINY WEBINARIA BLOG QUORUM ZALOGUJ SIĘ O AKADEMII

Akademia .6 Stron Sukcesu

Znajdź szkolenie

zadzwoń

infolinia edukacyjna

801 25 85 66

zostaw nam wiadomość

Last minute Termin gwarantowany Promocje Nowości

Wyniki wyszukiwania

Szkolenia (27) (0.00822)
Webinaria (4) (0.00213)

sortuj wg: nazwy | ceny

wyników na stronie: 2550 100

Nazwa

Cena PLN
(netto) *

Efektywność 360 czyli jak sprostać wymaganiom w biznesie nie tracąc przy tym nic z życia prywatnego

A6SS-P-3

Termin:

1 2002 dni

6 dzień menedżera czyli przydatne narzędzia w skutecznym zarządzaniu zespołem, aby dzień szósty był dniem w pełni wolnym

A6SS-Z-1

1 2002 dni

6 twarzy procesu biznesowego …czyli jak znajdować i dobierać właściwych ludzi do zadania i jak nimi skutecznie zarządzać, aby osiągali założone wskaźniki, a nawet je przekraczali

A6SS-P-1

1 2002 dni

Sukces sprzedaży w 6 krokach … czyli jak sprzedawać i zarządzać sprzedażą, aby osiągnąć oczekiwane efekty i stać się ekspertem sprzedaży, i wiarygodnym partnerem klientów.

A6SS-K-1

Termin:

1 2002 dni

6 godzina negocjacji czyli jak prowadzić negocjacje by przyniosły one oczekiwane rezultaty

A6SS-K-3

1 2002 dni

6 dzień zespołu czyli jak pracować i zarządzać pracą, aby osiągać oczekiwane efekty biznesowe, a sobota i niedziela były dniami wolnymi od pracy, spędzanymi tak, jak tego chcemy

A6SS-Z-2

1 2002 dni

6 filarów obsługi klienta czyli jak budować wyróżniającą się kulturę obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego, aby funkcjonowała jako skuteczne narzędzie motywujące i budujące lojalność klienta

A6SS-K-2

1 2002 dni

Sześć map procesu czyli od chaosu do zmiany …wypaleniu zawodowemu mówimy Nie! Dążymy do równowagi i osiągamy ją

A6SS-P-6

1 2002 dni

6 pomysłów na networking …czyli jak pracować i zarządzać sprzedażą, aby przekształcić relacje z klientem na coraz bardziej partnerskie, wzmacniać lojalność i przywiązanie klientów do firmy i przełożyć to na wyniki sprzedaży

A6SS-K-4

1 2002 dni

6 ról w procesach …czyli jak realizować swoje role w poszczególnych procesach biznesowych stanowiących istotę działania organizacji

A6SS-P-5

1 2002 dni

6 sposobów na opanowanie zmiany ...czyli jak wprowadzać i reagować na zmiany, aby uzyskać ich pozytywny efekt i uniknąć niebezpiecznych pułapek

A6SS-ZM-1

1 2002 dni

6 stopni kreatywnej pracy zespołu … czyli w jaki sposób rozwijać twórczy potencjał liderów i członków zespołu, aby ich praca i jej efekty były źródłem rosnącej satysfakcji i zysków

A6SS-Z-3

1 2002 dni

Ja przeciwko wielu, czyli 6 obszarów motywacji … jak osiągnąć lepsze rezultaty w zmotywowanym zespole

A6SS-Z-5

1 2002 dni

Budowanie relacji w 6 krokach …czyli co robić, żeby się wzajemnie rozumieć, zwiększyć poziom kontroli nad tym, co mówimy, zmniejszyć liczbę nieporozumień i budować pozytywne relacje międzyludzkie

A6SS-K-5

1 2002 dni

Przywództwo 6.0 …czyli sześć etapów przekształcających menedżera w przywódcę

A6SS-Z-4

1 2002 dni

6 tygodni na zmianę …czyli jak przekuć konflikt w szanse

A6SS-ZM-3

1 2002 dni

6 zasad dobrego zespołu handlowego …czyli jak stworzyć optymalne warunki dla zespołu sprzedaży oraz jak dawać dobry przykład, aby zespół sprzedaży działał w wysoko konkurencyjnym środowisku i osiągał wybitne wyniki sprzedażowe

A6SS-K-6

1 2002 dni

Sekwencja 6 zdarzeń, czyli informacja u celu …usprawnienie komunikacji w firmie i świadomy rozwój kompetencji współpracowników

A6SS-Z-6

1 2002 dni

6 wyzwań zespołu – lider w zmianie …czyli przeprowadzić zespół przez zmianę i poprowadzić do sukcesu

A6SS-ZM-5

1 2002 dni

Po szóste zmień siebie …czyli jak być konsekwentnym i stabilnym w zmianach, jak radzić sobie z procesami zmian poprzez zmianę swoich postaw, aby nie odbierać ich jako procesów negatywnych.

A6SS-ZM-6

1 2002 dni

Sukces zmiany i 6 zmian w sukcesie …czyli jak zmieniać siebie, aby zmieniać z sukcesem

A6SS-ZM-2

1 2002 dni

6 kultura czyli uczyć się i zmieniać

A6SS-ZM-4

1 2002 dni

Akademia Trenera Wewnętrznego I „Do sukcesu nie ma żadnej windy. Trzeba iść po schodach.”

HR-TTT

Termin:

1 7503 dni

Warsztat trenerski dla działów HR

HR-TTTHR/OTW

1 7503 dni

Siła argumentów w środowisku IT ...czyli o tym, jak prowadzić skutecznie rozmowy biznesowe, przedstawiać opinie, argumentować i perswadować.

HR-SAIT/OTW

1 2002 dni

* Prezentowane ceny są cenami netto. Szkolenia, warsztaty i konsultacje podlegają opodatkowaniu stawką 23 % VAT, z wyjątkiem szkoleń objętych art. 43 pkt. 26 i pkt. 29 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (tekst jednolity po nowelizacji z roku 2010 obowiązującej od 01.01.2011) które są zwolnione z VAT.

00:24:20

Dekalog motywowania pracowników

Webinarium poświęcone motywowaniu pracowników na którym omówiamy: co nas motywuje, ile znaczy motywacja finansowa i dlaczego tak niewiele, oraz jakie stosuje się nagrody i kary w procesie motywowania..

TAGI:motywacja, kompetecje osobiste, motywowanie pracowników,

00:29:55

Badanie dojrzałości organizacji w praktyce

Webinarium poświęcone badaniu dojrzałości organizacji, na którym omówiamy m.in. techniki badania, oraz model P3M3.

TAGI:model P3M3, zarządzanie wiedzą, dojrzałość projektowa,

00:45:54

Trudne sytuacje menedżera w pracy z ludźmi

Praktyczne algorytmy zachowań szefa w sytuacjach stresujących

Webinarium, na którym omówiamy trudne sytuacje menedżera w pracy z ludźmi.

TAGI:project manager, zarządzanie stresem, przywództwo, komunikacja, zarządzanie zespołem projektowym,

00:31:01

Jak zarządzać stresem w biznesie

Szkolenie omawiające sposoby radzenia sobie ze stresem ukierunkowane na sytuacje biznesowe. Webinar prowadzi Ewa Pomarańska, psycholog stresu.

TAGI:stres, A6SS-P-4, A6SS-P-3,

none